(14 Yorum)

Dijital Liderlik Eğitimi

Başkent Üniversitesi Onaylı ve Sertifikalı.
Hemen Bilgi Al
Saat
Eğitim İçeriği

Dijital Liderlik Eğitimi 

Bilgi almak için bu sayfada yer alan 'Detaylı Bilgi Talep Et' ya da 'Buraya Tıklayarak' İletişim Formunu doldurabilirsiniz. Eğitim danışmanlarımız sizi arayıp, tüm merak ettiğiniz konularda yardımcı olacaklardır.

Eğitim bilgileri aşağıda yer almaktadır. Soruların üzerindeki + butonuna basarak bilgi alabilirsiniz.


EĞİTMEN: BAŞAK KİŞİSEL

SÜRE: ONLİNE +SÜPERVİZYON+CANLI YAYIN TOPLAM 96 SAAT 2 AY EĞİTİM

KİM ALIR: LİSE VE ÜZERİ HER MEZUN

-LİDERLİK TARİHİ

-DAVRANIŞSAL YAKLAŞIM

-DURUMSALLIK YAKLAŞIMI

-FİEDLER MODELİ

-BİLİŞSEL KAYNAK TEORİSİ

-KATILIMCI LİDERLİK MODELİ

-OHİO EYALET ÜNİVERSİTES, ÇALIŞMALARI

-MİCHİGAN ÜNİERSİTESİ ÇALIŞMALARI

-İKAMETLER VE NÖTRLEŞTİRİCİLER

-ORGANİZASONLARIN YAPISI

-İŞ UZMANLIĞI

-KOMUTA ZİNCİRİ

-KONTROL ALANI

-BÜROKRATİK YAPI

-HOLOKRASİ

-DEĞİŞİM YÖNETİM MODELLERİ

Liderlik, bir çok yönetim bilimci tarafından, farklı şekillerde tanımlanmıştır. Liderliğin en önemli özelliğinin, doğru olduğuna düşünülen bir işin, fikrin veya vizyonun, kurumda diğer bireylerle veya ekiplerle paylaşılması olduğu ve harekete geçirmeği sağlamak olduğu konusunda ortak görüşler vardır.

Günümüzde teknoloji öylesine bir boyuta gelmiştir ki, geçmiş dönemde haftalarca süren, bütçe, planlama, iş takibi, üretim hattının dengelenmesi, satın alma, satış süreçleri veya personel hareketleri gibi çalışmaları, artık dakikalar içinde gerçekleştirmek, sağlama yapmak, revize etmek, sonuçları değerlendirmek mümkündür.

O takdirde, kurum liderlerinin, takım yöneticilerinin veya stratejistlerin, işleri ve entelektüel sermayeyi yönetebilmeleri için teknolojiyi kullanmaları kaçınılmazdır. Hem donanım (Bilgisayar, tablet, cep telefonu, uzaktan erişim, arttırılmış gerçeklik, RFID… gibi), hem de yazılım (MRP, ERP, CRM, yapay zeka…gibi) konularında son teknolojiye entegre olmak, liderliğin vazgeçilmez unsurları olmuştur. Henüz bu unsurları yönetimde, üretimde, satışta, pazarlamada, tedarikte, iç veya dış müşteri yönetiminde kullanmayan liderlerin, liderlik beceri, yetenekleri, öngörüleri, etkinlikleri, karar verme kriterterleri de yetersiz kalacaktır.

Liderlerin teknolojiyi kullanmaları, bizzat bu programlara giriş yapmaları veya tablolar oluşturmaları olarak düşünülmemelidir. Ancak bu teknolojiye aşina olmaları, diledikleri anda her noktaya kolayca temas edebilmeleri veya gerektiğinde operasyonel fonksiyonlarda aktif rol oynamaları gerekmektedir.

Teknolojinin kurumsal sisteme ve yönetim sürecine entegrasyonu, geleneksel liderlik kuramını “Dijital liderlik” olarak değiştirmektedir.

Sadece ülkemizde değil, dünyanın her yerinde, “Dijital liderler” genellikle kısıtlı zaman ve kaynaklarla, değişen küresel standartlara etkin bir şekilde ulaşmaya ihtiyacı ile “Dijital kültür” oluşturmaya çalışmaktadırlar.

Dijital kültür, kurumlarda teknolojiyi kullanmayı sadece hız veya daha etkin sonuçlar için değil, aynı zamanda sürekli değişime uyum sağlamak, geleceği düşünmek, net bir vizyon anlayışına ve güçlü iletişim becerilerine sahip olmak, çalışanlara ve paydaşlara dürüstlük ve güven duygusu vermek, kurumsal motivasyonu artırmak olarak düşünülmelidir. Gelecek odaklı işletmeler, “Dijital kültürü” oluşturacak “Dijital liderler” yetiştirmeye odaklanmışlardır.

- 1. derece Şehit yakınlarına %50 indirim.

- Gazilere %50 indirim.

- Fiziksel engelli vatandaşlarımıza fiziksel engel oranına göre %50'ye varan indirim.

- Başkent Üniversitesi çalışanlarına ve öğrencilerine %10 indirim.

- Çoklu katılımlarda ve ikinci eğitimlerde de indirimler uygulanabilmektedir.

Eğitmenlerimiz
Yorumlar
NİLGÜN KAYALI
Öncelikle böyle bir program sunduğunuz için teşekkürler.İş hayatımızda yeni başarılara yön verebilicez.Buse hanım ın açıklamalarından ve samimiyetinden dolayı teşekkür ederim.
MERT MELİH BURUL
Kurslarınız çok net ve açıktı. Benim kurs koçum Göksu Gökçe hanıma çok çok teşekkür ediyorum. Bana bu kursları sunduğu ve bilgi verdiği için artı bütün sorularıma eksiksiz cevaplar verip her konuda yardım ettiği için çok çok teşekkür ediyorum.. Tüm çevreme önerebileceğim bir Akademisiniz Emeğinize sağlık..
GÜLŞAH HİZAL
Sevgili Gamze Yılmazoğlu' na ve AKNET akademi ailesine teşekkürler. Yaşam koçluğu eğitimimi tamamladım. Yeni eğitimlere devam etmekteyim. Hocalarımızın anlatımı, dersler için hazırlanan Video ve PDF ile kolay ve anlaşılır anlatımı ile bizlere eğitimi eğlenceli ve anlaşılır hale getirmişler. Canlı dersler ile de çalışmalarımızı pekiştirmemize destek olmaktadırlar. Sizler ile başladığım bu güzel yolda hepinize ayrı ayrı teşekkür ederim. sevgiler,
F. NURECE GÜNEŞ
Yaklaşımınızın profesyonelliği ile düzgün bir eğitime giriş yaptık, yaşam koçluğu eğitiminin birinci modülünü tamamladık. Eğitime devam etmek üzere, çok teşekkür ediyorum.
ALİ YURTSEVEN
Merhaba bu tür eğitimlerin bir kısmını çalıştığım kurumda almış ve almaktayım. Ama Buse hanımın vasıtasıyla bu tür eğitimler sertifikasyon programına ve kurumsal bir işe dönüştü. Öncelikle Buse hanıma, eğitmenlere ve diğer çalışanlara teşekkür ederim.
SERAP AKÇAOĞLU
sevgili Gamze hocam bugüne kadarki eğitim anlamınd kaettiğim yolda bana eşlik edip beni motive ettiğiniz ve sıcak samimi güvenilir bir ilgi ve alaka içinde olduğunuz için size ve bizlere bu imkanları sunan başta Aknet Akademi ve değerli hocalarımıza sonsuz teşekkürler ediyorum sevgiyle ve bilgiyle kalın
Öğrenmeye Hazır Mısın?

Güçlü kadromuz, bilgi ve deneyimlerimiz ile hazırlanan sertifika programlarıyla iş dünyasında hep bir adım önde ol!

Formu doldurun, sizi arayalım!